Wir lieben Mittelstand!
Coaching & Umsetzung für eure Führungskultur
VERANSTALTUNG NOVEMBER
Führen. Wirken. Wachsen.
Unser erstes 2-tägiges Work & Meet für den Mittelstand. 27./28. November 2025
Führung ist Marke. Und umgekehrt.
Denn Deine Marke wirkt. Jeden Tag. Ob du willst oder nicht. Doch besonders wird sie erst durch deine Art der Führung.
Für alle GeschäftsführerInnen, EntscheiderInnen und Führungskräfte, die in ihren Unternehmen das noch ungenutzte Potenzial von Führung & Marke bewegen wollen! Wir arbeiten in einer exklusiven Runde von maximal 10 TeilnehmerInnen.
Unsere Guest Speaker:
Henning Müller-Dannhausen, vormals SIXT und AMG Creator (Jung von Matt) und Martin Böhm, CXO bei Ottobock.
Sei dabei. Wir freuen uns auf Dich!
Starke Führung. Starker Mittelstand.
Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – innovativ, verantwortungsvoll und tief in der Region verwurzelt. Doch was ist das Rückgrat eures Unternehmens?
Eine starke Führungskultur.
Sie entscheidet, ob Teams mitziehen. Ob Innovation entsteht. Ob Wandel gelingt – oder scheitert.
Führung ist der Gamechanger.
Wenn Vertrauen wächst, entsteht Bewegung: Ideen entstehen. Menschen gehen die Extrameile. Unternehmen wachsen nachhaltig. Doch das passiert nicht zufällig – sondern mit gezieltem Coaching & Umsetzung für eure Führungskultur.
Hier sind die größten Pain Points
– die Klassiker, oder? Ehrlich beschrieben sind sie am Ende vor allem eines: lösbar! Mit unseren Formaten erarbeiten wir mit dir als Führungskraft und mit dem Führungsteam die zu euch passende Lösung des Problems.
Also, was bremst euch wirklich? Lasst uns Klartext reden.
Konfliktkultur
Spannungen und Konflikte sind kein Störfaktor – sie sind Wachstumstreiber! Wer sie aktiv nutzt, wird stärker, klarer, erfolgreicher. Traut euch hinzuschauen: Hier steckt euer nächster großer Hebel.
Krankheitsquote explodiert
Wenn das Team ständig ausfällt, kippt alles: Projekte, Kunden, Stimmung. Leiharbeit frisst eure Marge, Frust steigt, Kunden springen ab. Höchste Zeit, hinzuschauen: Was genau macht die Menschen in eurem Unternehmen krank?
Hohe Fluktuation
Jeder Dritte kündigt – und bei euch? Wissen geht, Qualität sinkt, Kunden merken’s. Wenn niemand bleiben will, hilft kein Recruiting mehr. Dann geht’s um Führung, Kultur, Sinn.
Fehlende Ziele oder Visionen
Ohne klares „Warum“ geht Energie verloren. Wenn keiner weiß, wo’s hingeht, läuft jeder irgendwo hin. Vision muss fühlbar sein – und nicht nur auf Folien stehen.
Fachkräftemangel
Top-Talente bleiben weg? Vielleicht ist Eure Suche zu speziell oder zu unspezifisch. Oder Euer Ruf schreckt ab. Wer heute gewinnen will, braucht echte Arbeitgeberstärke. Und die beginnt mit ehrlichem Dialog, vor allem mit denen, die gehen.
CEO als bottle-neck
Wenn alles über deinen Tisch muss, bist du nicht Führungskraft – du bist Bremse. Lass dein Team Entscheidungen treffen. Vertraue. Du wirst staunen, wie viel freier du – und wie stark ihr gemeinsam werdet.
Wie ein Sparring eures Unternehmens mit Vorsprung-Leadership aussieht.
Wir stellen euch drei Szenarien vor, die wir aus unserer langjährigen Erfahrung kennen:
Ihr wagt den Absprung und checkt den Status Quo eurer Führung.
Ihr trainiert den Weitsprung und investiert langfristig in eure Führungs- und Teamkultur.
Und mit der Punktlandung gehen wir individuell auf eure Führungsthemen ein.
Neugierig?
Vorsprung - Unsere Leadership-Formate
Bereit, Führung neu zu denken?
Wir befähigen euch, die Kraft in eurem Unternehmen freizusetzen: bei den Menschen.
Für mehr Klarheit, mehr Vertrauen – und den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb.
Frauke Meyer
Dr. Stefan Schrage
